Verzuim medewerker

Wat ga je doen

Als medewerker verzuim speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze medewerkers. Je bent ondersteunend aan de vakspecialist verzuim en het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en externe contacten. Ook ben je medeverantwoordelijk voor ondersteuning tijdens het verzuimproces, vanaf het moment van ziekmelding tot aan de herstelmelding.
Je maakt deel uit van een dynamische HRM-afdeling die op diverse wijze bijdraagt aan de ontwikkeling, kwaliteit, vitaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers en de gehele organisatie. Binnen de afdeling HRM maak je deel uit van het team support, waarmee je samenwerkt aan het optimaliseren en uitvoeren van alle HRM-processen.
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke vacature van zeven maanden, voor 24 uur per week. 
Je werkzaamheden zijn onder meer:

• Administratieve ondersteuning bij het verzuimproces waaronder: verwerking van UWV-documentatie, aanvullen van personeelsdossiers, het klaarzetten van re-integratieverslagen en het ziek- en hersteld melden;
• Beheren van verzuimmeldingen via onze mailbox en servicemanagementsysteem TOPdesk;
• Aanspreekpunt voor HR-collega’s, medewerkers en leidinggevenden in zaken rondom verzuimadministratie;
• Ondersteuning bij de Wet verbetering poortwachter zoals het aanvragen van arbeidsdeskundige onderzoeken en aanmeldingen voor spoor 2-trajecten;
• Meedenken over procesverbeteringen ten behoeve van efficiënte en klantvriendelijke processen.

Wie ben jij?

• MBO diploma HRM/administratie aangevuld met enige ervaring en affiniteit met het vakgebied verzuim;
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Ruime ervaring in het gebruik van geautomatiseerde systemen en Word, Excel en Outlook;
• Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen. Je bent gedreven, leergierig en accuraat;
• Je bent in ieder geval op vrijdag beschikbaar;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.696,- / maximaal € 3.882,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Een fijne start. Via de app leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Er is een online leerportaal, training en coaching;
• Een contract via GrowWork met meerdere mogelijkheden!

Meer informatie

Ben je nieuwsgierig geworden? Bel me voor meer informatie op 06-82665779 of via yessicadevisser@growwork.nl