Teammanager GGZ Ouderenpsychiatrie | Midden-Nederland

Ervaring als leidinggevende binnen de GGZ is geen harde voorwaarde. Ook ervaren teammanagers en zorgmanagers uit de ouderenzorg, VVT en gehandicaptenzorg nodigen we graag uit om te reageren.
De combinatie van psychiatrie, ouderenzorg en complexe zorgvragen vraagt om goede multidisciplinaire samenwerking en een leidinggevende die verschillende disciplines met elkaar weet te verbinden.

Wat ga je doen?
Deze functie is nieuw binnen de organisatie en onderdeel van de verdere ontwikkeling van het management. Als integraal manager sta je dicht bij medewerkers en teams, geef je richting waar nodig en ben je verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en bedrijfsvoering.
De organisatie is volop in ontwikkeling, waardoor verandermanagement een belangrijk onderdeel van je functie is. Je begeleidt teams bij veranderingen, implementeert nieuwe werkwijzen en werkt samen met medewerkers aan het verbeteren van zorg en werkprocessen, onder andere vanuit de PDCA-cyclus.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams
• Creëren van een veilig en professioneel werkklimaat
• Sturen op kwaliteit, capaciteit, inzetbaarheid, budget en medewerkerstevredenheid
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete doelen voor jouw teams
• Bewaken van personele en zorginhoudelijke continuïteit
• Analyseren van resultaten en bijsturen waar nodig
• Begeleiden en borgen van veranderingen en verbeteringen
• Signaleren en aanpakken van knelpunten

 
Werken binnen de ouderenpsychiatrie
Je werkt binnen een specialistische omgeving voor ouderen met psychiatrische en complexe zorgvragen. De zorg en behandeling worden zowel ambulant als klinisch geboden en variëren van kortdurende trajecten tot intensieve, langdurige begeleiding. Daarbij is er aandacht voor behandeling, herstel, kwaliteit van leven en het omgaan met blijvende beperkingen. Ook kunnen lichamelijke, sociale of palliatieve zorgvragen een rol spelen. 

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die dicht bij medewerkers staat zonder de koers uit het oog te verliezen. Je durft besluiten te nemen, spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je communiceert duidelijk, staat open voor feedback en kunt kritisch reflecteren op je eigen handelen.
Daarnaast beschik je over:

• Een hbo-opleiding in de zorg, aangevuld met hbo+ of wo werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring binnen de GGZ, ouderenzorg, VVT, gehandicaptenzorg of een andere complexe zorgomgeving
• Ervaring met resultaatgericht werken
• Ervaring met verandermanagement

Wat bieden we jou?

• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week
• Salaris volgens FWG 60 CAO GGZ: € 4.544 tot € 5.901 bruto per maand op basis van 36 uur
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%
• Reiskostenvergoeding
• Een ruim verlofpakket en een individueel balansbudget
• Mogelijkheden om hybride te werken met passende thuiswerkfaciliteiten
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen
• Een functie waarin zorg, medewerkers, verandering en bedrijfsvoering samenkomen

Meer informatie

Wil jij als teammanager of zorgmanager jouw leidinggevende ervaring inzetten binnen de ouderenpsychiatrie? En spreekt het je aan om samen met multidisciplinaire teams te werken aan goede zorg, ontwikkeling en verandering? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Patricia Donders via telefoon of WhatsApp op 06-51162759 of stuur je vragen naar patriciadonders@growwork.nl.