Teamleider ouderenzorg | Arnhem

In deze rol zorg je voor een omgeving waar bewoners zich gezien en gehoord voelen. Je geeft richting, brengt helderheid en speelt een belangrijke rol in het versterken van het team én de kwaliteit van de zorg. Het team is betrokken, maar bevindt zich in een fase van ontwikkeling. Jij brengt daarin beweging: je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert, stelt vragen en benoemt wat nodig is. Zo help je collega’s groeien in samenwerking, professionaliteit en zelfvertrouwen.

Binnen het team en de organisatie liggen duidelijke uitdagingen op het gebied van coaching, structuur en verandering. We zoeken daarom iemand die het leuk vindt om te bouwen, overzicht te creëren en collega’s mee te nemen in wat er nodig is. Je zorgt dat dagelijkse processen en roosters goed verlopen, bewaakt de kwaliteit van zorg en werkt nauw samen met de coördinerend verpleegkundige. Daarbij stimuleer je collega’s om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een organisatie die ruimte biedt voor verbetering én de ambitie heeft om stappen te zetten. Jouw leiderschap maakt direct impact, zowel op het team als op hoe bewoners de zorg ervaren. En een mooi pluspunt: de opdrachtgever wil je graag direct in dienst nemen.

Wie ben jij?

Je hebt het hart op de juiste plek en weet precies wat een team nodig heeft om te groeien. Je voelt aan wat er speelt, houdt de energie hoog en krijgt mensen in beweging met enthousiasme en daadkracht. Je bent zichtbaar, toegankelijk en oprecht betrokken. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de ouderenzorg;
• Inzicht in groepsdynamiek en het vermogen om hierop te sturen;
• Ondernemerschap en de drive om verbeteringen te realiseren;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Wat bieden we jou?

• Een warme, betrokken werkomgeving waar je écht impact maakt.
• Een salaris van € 3.337,94 – € 5.029,15 per maand (op basis van 36 uur, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, FWG 55).
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden, individueel leerbudget, pensioen, eindejaarsuitkering en een telefoon/laptop/tablet-regeling.
• Een plek waar jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als die van je team.

Meer informatie

Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct via onderstaande knop. Heb je een vraag en wil je graag meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Lisa de Wit op 06 82 91 63 03 of stuur je mail naar lisadewit@growwork.nl.