Senior financieel medewerker I Rotterdam
Als senior financieel medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van de declaraties richting zorgverzekeraars Je dag is erg afwisselend; je hebt contact met stakeholders zoals zorgmanagement, maar staat ook in contact met andere afdelingen zoals ICT, zorgcontractering en Business Control.
Werken in een organisatie waar zorg, kwaliteit en betrokkenheid de norm zijn.
Wat ga je precies doen?
- Verzorgen van maandafsluitingen, jaarwerk en incidenteel kwartaalrapportages;
- Opstellen en indienen van productie-verantwoordingen richting gemeenten en andere financiers;
- Bijhouden en analyseren van de productiemonitoren;
- Verwerken van nacalculaties in samenwerking met de business controllers;
- Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar praktische processen binnen de zorgadministratie;
- Deelnemen aan relevante (ICT-)projecten ter verbetering van administratieve processen;
- Beantwoorden van tweedelijns vragen vanuit de klantenservice en collega’s binnen het team.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een betrokken en ervaren professional die energie haalt uit het werken binnen een dynamische zorgomgeving. Wat breng jij mee om deze tijdelijke functie (z.s.m. t/m april 2026 in ieder geval) met plezier en goed te vervullen?
- hbo- of wo- werk- en denkniveau, aangevuld met relevante ervaring als senior financieel administratief medewerker;
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen zorgadministraties en bent bekend met de bijbehorende financieringsstromen (zoals WLZ, Zvw, Wmo);
- Je werkt procesmatig en secuur, en weet overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt;
- Je bent een echte teamspeler die de samenwerking opzoekt – zowel binnen het eigen team als met interne stakeholders en collega’s uit de zorg;
- Je hebt interesse in de ouderenzorg en wil met jouw werk daadwerkelijk impact maken op de kwaliteit van zorg!
Wat bieden we jou?
Wij waarderen jouw kennis en inzet! Daarom kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, passend bij je verantwoordelijkheden en ervaring:
- Een detacheringscontract tussen de 30 en 36 uur per week t/m april 2026;
- Een marktconform salaris volgens cao VVT, FWG 60: tussen € 4.016,62 en € 5.962,34 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie aanvulling op je jaarsalaris;
- Pensioenopbouw via PFZW – goed geregeld voor later;
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, plus € 0,32 per kilometer voor dienstreizen buiten je vaste standplaats.
Meer informatie
Word jij enthousiast van de bovenstaande mogelijkheid en ben jij een professional met minimaal drie jaar relevante werkervaring? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Caroline Groenendijk via 06 25314054 (ook via WhatsApp) of via carolinegroenendijk@growwork.nl
Zo verloopt het sollicitatieproces
