Junior kwaliteitsverpleegkundige – Roermond

Ben jij pas afgestudeerd als verpleegkundige op het mbo of hbo, en wil je naast werkervaring aan het bed ook de focus leggen op het ontwikkelen van jezelf? Dan heeft GrowWork het traineeship voor jou!

In het traineeship is alles gericht op hoe jij wil gaan groeien in je vak. Je krijgt een buddy verpleegkundige voor al je vragen, een eigen coach voor de HR details, momenten van intervisie met je collega’s en een ontwikkelplan dat je regelmatig met ons doorneemt.

Verder bieden we je onze geaccrediteerde opleiding aan, kosteloos!

Met onze opdrachtgevers hebben we een goede samenwerking waarbij we je op alle vlakken van de ouderenzorg kunnen laten kennismaken. Intramuraal en extramuraal, alles om jouw professionele ontwikkeling een boost te geven. Samen met jou en de opdrachtgever gaan we om tafel zitten om af te stemmen hoe jouw traineeship eruit gaat zien. Het zal in totaal een jaar duren, binnen dit jaar krijg je intramurale en extramurale ervaring om een goed beeld te hebben wat jouw kennis en kunde je biedt aan mogelijkheden. Na dit jaar kijken we goed naar jouw wensen, aan mogelijkheden geen gebrek. Zit je goed op je plekje? Dan blijf je bij de opdrachtgever. Heb je liever verschillende opdrachten en afwisseling? Dan kun je bij GrowWork in dienst, als projectverpleegkundige bijvoorbeeld.

Wie ben jij?

– Je hebt onlangs de mbo-v of hbo-v met succes afgerond;
– Je bent BIG-geregistreerd;
– Je hebt een passie voor de zorg en je wil je graag verder ontwikkelen;
– Je wil de ouderenzorg nog beter leren kennen;

Wat bieden we jou?

• Een jaar om te groeien door middel van je persoonlijk ontwikkelingsplan en persoonlijke begeleiding;
• Intervisies en trainingsdagen om inhoudelijk sterk in je schoenen én je vak te kunnen staan;
• Een fijne organisatie waar je op minimaal twee verschillende afdelingen gaat werken;
• De kans om te door te groeien naar projectverpleegkundige of om bij de organisatie te blijven als je goed op je plek zit;
• Een jaarcontract op basis van 24 tot 36 uur conform cao FWG schaal 45 of 50 afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een vakantiebijslag van 8,33 procent, recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek, een resultaatafhankelijke dertiende maand en de mogelijkheid op een collectiviteitskorting voor jouw zorgverzekering.

Meer informatie

Interesse? Neem contact op met Lisa de Wit op 06 –82 91 63 03 (ook WhatsApp) of lisadewit@growwork.nl.