Junior kwaliteitsverpleegkundige | Eindhoven

Sta je aan het begin van je loopbaan als kwaliteitsverpleegkundige en wil je ontdekken waar jij het beste tot je recht komt? Bij GrowWork krijg je geen standaardfunctie, maar een ontwikkelprogramma waarin jij centraal staat. Je werkt, leert en groeit tegelijk. Met persoonlijke begeleiding die verder gaat dan alleen ‘coaching op afstand’.

Bij GrowWork draait het om jouw ontwikkeling
Wij geloven dat je pas echt impact kunt maken in de zorg als je zelf stevig staat. Daarom krijg je bij ons de tijd, ruimte en begeleiding om te groeien in zelfvertrouwen, zelfstandigheid en coachende vaardigheden, op een tempo dat bij jou past.

Wat kun je van ons verwachten?
Ontdekken op jouw tempo
Je werkt projectmatig binnen de ouderenzorg, bij verschillende organisaties en doelgroepen. Zo ontdek je waar jouw kracht ligt en welke werkomgeving het beste bij jou past.
Persoonlijke begeleiding die voelbaar is
Je krijgt een vaste adviseur/coach vanuit GrowWork die jou écht kent, met je meedenkt en tijd voor je maakt. Daarnaast is begeleiding door een ervaren senior hbo-verpleegkundige mogelijk.
Coaching on the job
Je staat er nooit alleen voor. We ondersteunen je in de praktijk, helpen je reflecteren en vertalen ervaringen naar concrete groei.
Gerichte scholing en een duidelijk ontwikkel pad
Samen stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op. Je volgt scholingsdagen via onze ZorgAcademie én een geaccrediteerde post-hbo opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige — gratis en onder werktijd.
Ruimte om te leren (en fouten te maken)
Groei betekent proberen, reflecteren en bijsturen. Die ruimte krijg je bij GrowWork.

Daarnaast brengen we alle projectverpleegkundigen twee keer per jaar samen. Dagen vol kennisdeling, inspiratie en ontmoeting want leren doe je ook van elkaar.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo-verpleegkunde afgerond en bent BIG-geregistreerd (of je studeert bijna af / wacht op je registratie)
• Je bent 24–32 uur per week beschikbaar
• Je bent leergierig, ambitieus en realistisch
• Je bent flexibel en bereid te reizen
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg (intra- en extramuraal)
• Affiniteit met NAH, gehandicaptenzorg of GGZ is een pré

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract voor 24–32 uur, met uitzicht op vast dienstverband
• Inschaling in FWG 50 (cao VVT), afhankelijk van ervaring
• Reiskostenvergoeding met ongelimiteerde kilometers of een auto van de zaak
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw via de StiPP-pensioenregeling, met:
  • 15,9% werkgeversbijdrage
  • 7,5% vaste eigen bijdrage
  • Dit betekent een gunstige pensioenopbouw en netto meer overhouden.
• Een vaste adviseur/coach als inhoudelijke sparringpartner
• Opleidingsdagen vanuit de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige
• Afwisselende en inhoudelijk uitdagende opdrachten

Meer informatie

Interesse? Solliciteer direct! Voor meer informatie, bel of WhatsApp met Lisa de Wit via 06-82 91 63 03, of mail naar lisadewit@growwork.nl