Coördinerend verpleegkundige
Van regisseur tot zorgverlener, van coach tot kwaliteitsbewaker! Ben jij een ervaren verpleegkundige die graag in het dagelijkse werk verschillende rollen combineert? Dan is er dé functie voor jou: coördinerend verpleegkundige!
In deze veelzijdige functie kan jij op twee vlakken meters maken en ervaring opdoen, ook als (net afgestudeerd) hbo-V’er. Enerzijds door je vak écht in de praktijk te brengen en anderzijds door het leren kennen van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel het bewonersproces als het teamproces en juist deze twee kanten van de medaille maken deze functie heel afwisselend en veelzijdig.
Als "meewerkend voorvrouw of voorman" ben jij op de werkvloer bezig met zorginhoudelijke taken, zoals het opstellen van zorgplannen, en met de ontwikkeling van ieder individu in het team. Dit omvat bijvoorbeeld het voeren van ontwikkelgesprekken en gesprekken over bevoegdheid en bekwaamheid. Als coördinerend verpleegkundige speel jij een cruciale rol in het coördineren van teamprocessen en ben jij gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Er wordt nauw samengewerkt met de regieverpleegkundige ouderenzorg. Jouw werktijd bestaat voor ongeveer de helft uit coördinerende taken en de andere helft uit directe zorgverlening. Het vinden van een goede balans tussen prettig wonen en het leveren van veilige, kwalitatieve zorg is op het lijf geschreven. Jij hebt een signalerende, adviserende en ondersteunende rol en bent een voorbeeld voor het team, door anderen vertrouwen te geven en te stimuleren om in beweging te komen en te blijven. Jij houdt zicht op veranderingen en ontwikkelingen op de afdeling en levert een bijdrage aan beleidsvraagstukken. Er wacht een uitdagende functie waarin jij samen met het team en in samenwerking met verschillende disciplines zorgt voor de continuïteit en borging van de kwaliteit van zorg. Door nauwe contacten met familie en naasten wordt de betrokkenheid van de familie verhoogd en wordt een vanzelfsprekende en gelijkwaardige samenwerking tussen zorgmedewerkers en familie gestimuleerd.
Wie ben jij?
Voor deze afwisselende functie vragen wij van jou een grote mate van zelfstandigheid en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Jij brengt niet alleen kennis en kunde mee, maar ook nieuwe ideeën die het verschil maken voor zowel jouw team, de organisatie als jezelf.
Oog voor detail en goed overzicht kunnen bewaren zijn eigenschappen die goed van pas komen. Verder ben je sociaal, communicatief zeer vaardig en kun je makkelijk schakelen tussen de verschillende rollen die je hebt. Je kunt als coach je collega’s inspireren, maar waar nodig ben je doortastend en richtinggevend.
Daarnaast vragen wij van jou de volgende praktische zaken:
• Jij hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding. Eventueel aangevuld met specifieke opleidingen afhankelijk van de doelgroep;
• Jij bent in het bezit van een BIG-registratie;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
We verwachten van jou dat je flexibel inzetbaar bent maar voornamelijk in dagdiensten werkt. Aangezien jij je collega’s moet kunnen ondersteunen en coachen tijdens alle zorghandelingen op diverse momenten, ook tijdens avonden en weekenden, ben je in overleg ook beschikbaar voor andere diensten. Bij calamiteiten ben je ook buiten je “reguliere” werktijden aanwezig.
Wat bieden we jou?
• Een contract van bij voorkeur 24- 32 uur per week, in eerste instantie voor 1 jaar;
• Inschaling in FWG 50 (exclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%) conform de cao VVT. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte inschaling;
• Een smartphone en chromebook in bruikleen.
Meer informatie
Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Miranda van Kooten, recruiter, via 06 – 274 354 28 (ook via WhatsApp) of mail naar mirandavankooten@growwork.nl.
Zo verloopt het sollicitatieproces
