Emma is een gedreven zorgprofessional met een hart voor persoonlijke en professionele groei. Sinds begin 2024 werkt ze bij GrowWork, waar ze haar medische kennis combineert met empathie en coachende vaardigheden. Of het nu gaat om het bieden van palliatieve zorg, het ondersteunen van families, of het coachen van haar team, Emma laat zien hoe veelzijdig en waardevol het vak van verpleegkundige is. In dit interview kijken we naar Emma's ervaringen in het werkveld, de manier waarop haar adviseur Debby haar ondersteund en naar haar passie voor kwalitatieve zorg.
Wat vind je het mooiste of meest uitdagende aspect van het werken in de zorg als verpleegkundige?
Het mooiste aspect van het werken in de zorg als wijkverpleegkundige vind ik de afwisseling en diversiteit die je tijdens je werk hebt: geen dag is hetzelfde! Het bieden van medische zorg, het coördineren van de zorg, het coachen van je team, zorg indiceren… en zo kan ik nog wel even doorgaan. Ook vind ik de begeleiding van cliënten en hun families in de palliatieve en terminale fase een waardevolle en belangrijke toevoeging aan mijn werk.
Wat motiveerde je om voor een carrière in de zorg te kiezen, en wat trok je specifiek aan in GrowWork?
Dat ik graag een carrière in de gezondheidszorg wilde hebben, stond eigenlijk al op jongere leeftijd vast. Een familie vol mensen die in de gezondheidszorg werken of hebben gewerkt zorgde altijd voor interessante gesprekken aan tafel tijdens het eten. Dat heeft mij gemotiveerd om een opleiding te volgen waarmee ik in de zorg terecht kon komen. Uiteindelijk is dat de HBO-V geworden. Na mijn diplomering ben ik eerst een tijdje gaan reizen, want ik dacht: werken moet ik nog tot mijn 67e, dus nu pak ik mijn kans. Toen ik daarna weer op zoek ging naar een nieuwe uitdaging in de zorg, kwam ik via LinkedIn bij GrowWork terecht. Wat mij in GrowWork erg aansprak, was de persoonlijke begeleiding die je krijgt en de mogelijkheid tot het volgen van de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige. Want: uitgeleerd ben je nooit.
Hoe zijn je eerste ervaringen als verpleegkundige bij GrowWork?
Mijn eerste ervaringen als junior kwaliteitsverpleegkundige bij GrowWork zijn erg positief. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Bij GrowWork wordt er echt gekeken naar jou als individu en wat jij nodig hebt om je te kunnen ontwikkelen als verpleegkundige.
Hoe helpt je adviseur je om jezelf te ontwikkelen en om te gaan met nieuwe situaties in het veld?
Mijn adviseur Debby ondersteunt mij in mijn persoonlijke ontwikkeling door regelmatig evaluatiegesprekken in te plannen waarbij de opdrachtgever ook aanwezig is. Tijdens deze gesprekken wordt besproken waar ik op dit moment sta als verpleegkundige en wat er nodig is om mij verder te ontwikkelen. Ook kijken we samen naar hoe de afgelopen tijd is verlopen. In de wijkverpleging kom je vaak in nieuwe of onverwachte situaties terecht. Debby kan mij hierbij helpen door samen met mij de situatie te analyseren en tips te geven over hoe ik daar het beste mee kan omgaan, of wat ik de volgende keer anders zou kunnen doen. Vaak is het al fijn om even je hart te luchten en erover te praten. Daar staat ze altijd voor open.
Welke vaardigheden of kwaliteiten heb je in jezelf ontdekt sinds je bij GrowWork bent begonnen?
Ik merk dat ik steeds beter in staat ben om cliënten niet alleen medisch te behandelen, maar hen ook emotioneel en psychologisch te ondersteunen. Naarmate ik meer ervaring opdoe als verpleegkundige, zie ik dat ik steeds beter in staat ben om echt te luisteren naar de behoeften van cliënten en hen te ondersteunen op een manier die verder gaat dan alleen lichamelijke zorg.
Welke adviezen zou je geven aan iemand die net als jij overweegt om als junior in de zorg te starten?
Ik zou zeggen: gewoon doen! GrowWork biedt zoveel mogelijkheden om te ontdekken wat echt bij jou past en wat jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen. De zorg is voortdurend in beweging, en met de juiste instelling en ondersteuning kun je je snel ontwikkelen tot een zorgprofessional die het verschil maakt in het leven van anderen.
