Teammanager kind & jeugd ODC | Purmerend
Ben jij een ervaren, mensgerichte teammanager of zorgmanager die medewerkers laat groeien en teams verder ontwikkelt?
Voor een warme en betrokken zorgorganisatie in Purmerend zoeken wij een daadkrachtige Teammanager voor een orthopedisch dagcentrum (ODC) Kind en Jeugd.
In deze nieuwe managementfunctie geef je leiding aan ongeveer 35 medewerkers en krijg je volop ruimte om te bouwen aan samenwerking, werkplezier en kwaliteit van zorg.
Mensgericht en coachende leiderschapsstijl
Wat ga ja doen?
Je bent verantwoordelijk voor medewerkersontwikkeling, kwaliteit en continuïteit van zorg én bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers te verbinden, te motiveren en mee te nemen in veranderingen.
Omdat deze functie nieuw is binnen de organisatie, krijg je ruimte om samen met de teams te bouwen aan een sterke werkcultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier centraal staan.
Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams
- Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en een veilige werkomgeving
- Begeleiden van veranderprocessen en creëren van draagvlak
- Vertalen van strategisch en tactisch beleid naar concrete resultaten
- Sturen op kwaliteit, veiligheid, bezetting, verzuim en budgetten
- Verbeteren van zorgprocessen en stimuleren van innovatie
- Samenwerken met gedragsdeskundigen, behandelaren en collega-teammanagers
Werken binnen de gehandicaptenzorg
Je werkt bij een betrokken zorgorganisatie waar cliënten met uiteenlopende zorg en ondersteuningsvragen. De organisatie werkt vanuit de visie van Gentle Teaching en het werken in de driehoek, waarbij veiligheid, vertrouwen en samenwerking tussen cliënt, verwanten en zorgprofessionals centraal staan.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg
- Je hebt ruim ervaring met de doelgroep kind en jeugd binnen een ODC
- Je bent goed op de hoogte van kwaliteit, veiligheid en wet- en regelgeving in de gehandicaptenzorg
- Je hebt een coachende, verbindende en daadkrachtige leiderschapsstijl
- Je hebt het vermogen om medewerkers te motiveren en teams verder te ontwikkelen
- Je hebt ervaring met veranderprocessen en het creëren van draagvlak
- Je hebt lef om beslissingen te nemen en richting te geven wanneer dat nodig is
- Je hebt een ondernemende, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling
- Je hebt reflectief vermogen en een open manier van communiceren
Wat bieden we jou?
- Een contract voor onbepaalde tijd (32 tot 36 uur per week)
- Salaris conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 60 (€ 4.077 tot € 5.926 bruto per maand op basis van 36 uur)
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling
- Ruime mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en leiderschapstraining
- Een vitaliteitsbudget tot € 500,- per jaar
- 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar (op basis van 36 uur)
- Een uitgebreide onboardingsweek voor een goede start
Meer informatie
Wil jij als teammanager bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, de kwaliteit van zorg en een sterke organisatiecultuur binnen de gehandicaptenzorg? Zoek je een functie waarin je écht kunt bouwen, verbinden en impact kunt maken? Dan maken wij graag kennis met je.
Een online assessment en een fysiek assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Patricia Donders via telefoon, e-mail of WhatsApp op 06-51162759 of stuur je vragen naar patriciadonders@growwork.nl
Zo verloopt het sollicitatieproces
