Leiderschap in beweging
Samen werken wij aan toekomstbestendige zorg
De ZorgAcademie van GrowWork organiseert in 2026 drie exclusieve dialoogsessies voor leiders en adviseurs in de zorg. Geen standaard kennissessies, maar verdiepende bijeenkomsten waarin praktijk, reflectie en uitwisseling samenkomen.
De zorg verandert sneller dan ooit. Nieuwe wet- en regelgeving, personeelstekorten, technologische ontwikkelingen en toenemende zorgvraag vragen om meer dan goed management. Ze vragen om verpleegkundig leiderschap met impact. Maar hoe creëer je als organisatie de ruimte waarin professionals eigenaarschap nemen, verantwoordelijkheid pakken en samen koers houden?
Overzicht Dialoogsessies 2026
Hieronder vindt u per sessie de datum, locatie en het thema, zodat u eenvoudig kunt bepalen welke bijeenkomst het beste aansluit bij uw vraagstuk.
1. Grip op indiceren | 26 maart 2026 VOL | 📍Den Bosch
2. Teamdynamiek in de zorg | 2 juni 2026 |📍Amsterdam
3. Leiderschap met impact | 5 november 2026 |📍Zwolle
1. Grip op indiceren (volgeboekt)
Hoe versterken we het leiderschap van wijkverpleegkundigen?
Indiceren vraagt om meer dan het volgen van kaders. Het vraagt om professioneel leiderschap, eigenaarschap en vertrouwen. Hoe ondersteunt u wijkverpleegkundigen om met stevigheid hun rol te pakken – ook in het spanningsveld tussen zorgverzekeraar, gemeente, CIZ en samenwerkingspartners?
Tijdens deze sessie onderzoeken we:
- Hoe u professionele ruimte versterkt zonder grip te verliezen
- Wat wijkverpleegkundig leiderschap écht vraagt van management en L&O
- Hoe samenwerking in netwerken (zorgorganisaties, meldpunten, zorgtechnologie) versterkt kan worden
2. Teamdynamiek in de zorg
Hoe je weerstand omzet in wendbaarheid
Veranderingen volgen elkaar snel op. Teams voelen dat. Weerstand is geen probleem — het is informatie. Wat speelt er in de onderstroom? Wordt besproken wat nodig is? En hoe voorkomt u dat vermoeidheid omslaat in stilstand?
In deze dialoogsessie:
- Ontdekt u wat weerstand u vertelt over teamontwikkeling
- Krijgt u inzicht in patronen binnen zorgteams
- Leert u hoe u veiligheid en openheid vergroot
3. Leiderschap met impact
Samenwerken in tijden van verandering
Veranderen doe je samen. Toch vraagt samenwerking tussen managers, kwaliteitsverpleegkundigen en wijkverpleegkundigen om helderheid in rollen, vertrouwen in expertise en gedeeld leiderschap. Hoe houdt u samen koers en verbinding wanneer alles in beweging is?
Tijdens deze bijeenkomst staat centraal:
- Het versterken van duaal leiderschap
- Het bouwen aan vertrouwen en verbinding
- Samen verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit en ontwikkeling
Voor wie?
De dialoogsessies zijn bedoeld voor managers in de zorg, teamleiders, adviseurs leren & ontwikkelen en beleidsadviseurs zorg. Voor professionals die werken aan leren, ontwikkelen en leiderschap — en daarin het verschil willen maken binnen hun organisatie.
De bijeenkomsten bieden méér dan inspiratie alleen. U verdiept zich in actuele zorgvraagstukken, ontmoet gelijkgestemden uit andere organisaties en ontwikkelt nieuwe taal voor complexe uitdagingen. Daarnaast krijgt u concrete inzichten die u direct kunt vertalen naar uw eigen praktijk.
Het aantal plaatsen per sessie is beperkt, zodat er ruimte is voor echte dialoog en verdieping.
Wilt u erbij zijn?
Wilt u deelnemen aan één van de dialoogsessies? Of wilt u eerst bespreken welke bijeenkomst het beste aansluit bij uw vraagstuk of organisatie?
Neem gerust contact op met Mariette of Marion. Zij denken graag met u mee.
Mariette Bareman:
📧 mariettebareman@growwork.nl
📞 06 57 61 79 19
Marion Albers
📧 marionalbers@growwork.nl
📞 06 82 95 69 87