Teammanager ouderenzorg (projectmatig) | Regio Zwolle | 24–32 uur

Als teammanager in de ouderenzorg word je op interim-/projectbasis, met garantie-uren, ingezet bij diverse zorginstellingen, voornamelijk binnen de ouderenzorg. Jij vervult tijdelijk de rol van leidinggevende wanneer organisaties extra ondersteuning nodig hebben, bijvoorbeeld bij ziektevervanging, reorganisaties of verbeteropgaven. Vanuit een duidelijke en coachende leiderschapsstijl breng je rust, richting en continuïteit.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Het aansturen en begeleiden van zorgteams (verzorgenden en verpleegkundigen)
• Het verbeteren van kwaliteit van zorg, samenwerking en structuur op afdelingen
• Het bewaken en optimaliseren van processen zoals dossiervoering, medicatieveiligheid en communicatie
• Het coachen en ontwikkelen van medewerkers in veranderende situaties
• Het vertalen van verbeterplannen naar praktische uitvoering en het borgen van resultaten
• Het uitvoeren van HR-taken, waaronder verzuimbegeleiding en ontwikkelgesprekken
• Het bijdragen aan werkzaamheden op strategisch, operationeel en soms tactisch niveau
• Het beheren en monitoren van budgetten en teamresultaten

Je werkt zelf niet mee in de directe zorg; jouw waarde ligt in je overzicht, leiderschap en vermogen om teams te versterken. Dankzij jouw flexibiliteit en aanpassingsvermogen beweeg je moeiteloos mee in verschillende organisatiestructuren en -culturen. Als vaste projectmanager lever je bij iedere opdrachtgever een zichtbare en duurzame bijdrage aan sterke teams en hoogwaardige ouderenzorg.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding in de zorg en bij voorkeur een managementopleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg
• Je hebt coachende vaardigheden: luisteren, motiveren, verbinden
• Je hebt een ondernemende houding, oplossingsgericht, flexibel
• Je hebt het vermogen om verandering te begeleiden en draagvlak te creëren
• Je hebt een reflectief vermogen en open stijl van leidinggeven
• Je bent in staat om zelfstandig te pionieren en oplossingen creëren
• Je bent en het bezit van een rijbewijs en een reisbereidheid van minimaal 1,5 uur

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 28 – 36 uur voor een jaar via GrowWork
• Salaris volgens CAO VVT FWG 55/60, €3.345 – €5.962 afhankelijk van je ervaring
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding, OV-trajectkaart of auto van de zaak
• Uitstekende pensioenregeling en de eerste 52 weken deels betaald door GrowWork
• Interessante projecten bij goede en fijne zorgorganisaties 

Meer informatie

Herken jij jezelf in de functie van interim-/project teammanager ouderenzorg? Solliciteer direct!

Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of WhatsApp dan Patricia Donders op 06-51162759 of stuur je vragen naar patriciadonders@growwork.nl