Progammamanager Flexpool Ziekenhuis | Zuid Holland

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten en de aansturing van een regionale flexpool voor operatieassistenten en anesthesiemedewerkers, gericht op twee samenwerkende ziekenhuizen in de regio. De ambitie is om eind 2025 een flexibele schil van zorgprofessionals gerealiseerd te hebben, bestaande uit zowel interne als externe collega’s.Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de personele samenwerking binnen de OK’s. Je kijkt vooruit, structureert, en zorgt dat alle betrokken partijen meegenomen worden in deze beweging.

Jouw kerntaken:

• Leidinggeven aan drie projectteams en opzetten van een heldere projectstructuur.
• Ontwikkelen en implementeren van een regionaal flexpoolmodel.
• Intensieve samenwerking met HR, recruitment, communicatie, zorgmanagement, juridische/fiscale adviseurs en externe leveranciers.
• Betrekken van bestaande zzp’ers en bureaus bij de opbouw van de pool.
• Implementatie van een digitale tool voor administratie en communicatie.
• Ontwikkelen van transparante arbeidsvoorwaarden binnen de geldende wet- en regelgeving.
• Actieve interne en externe communicatie om draagvlak te creëren.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder pur sang, iemand die soepel beweegt tussen verschillende belangen en organisaties. Met jouw pioniersgeest weet je een oplossing neer te zetten die past bij de specifieke uitdagingen van deze regio. Je schakelt snel, communiceert helder en bent sterk in het oplossen van complexe vraagstukken. Daarbij verlies je de menselijke maat, kwaliteit en details nooit uit het oog.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, bij voorkeur in de zorg.
• Een bewezen staat van dienst in het realiseren van oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Grondige kennis van HR-processen en de arbeidsmarkt in de zorg.
• Leiderschapservaring en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Bekendheid met cao's binnen de ziekenhuiszorg en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met (of ervaring in) het opzetten van digitale tools/platformen is een pré.

Wat bieden we jou?

• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, schaal FWG 70 (op basis van 36 uur).
• Een opdracht voor 36 uur in de week.
• Tijdelijk dienstverband voor 9 maanden, met kans op verlenging.
• Werkdagen en -uren zijn bespreekbaar.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• Een warm welkom en een goed georganiseerd inwerktraject.

Meer informatie

Word jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Marijke Wiggelinkhuijsen via 06 51162759 (ook via WhatsApp) of via marijkewiggelinkhuijsen@growwork.nl