Woonbegeleider | Nunspeet
Bij deze woonlocatie zijn ze volop bezig met het professionaliseren van wonen en zorgen, zodat de bewoners in de toekomst nog beter kunnen ondersteunen. Wij zoeken enthousiaste aanpakkers die met positieve energie willen bouwen aan een betere toekomst. Doe jij mee? Samen maken we het verschil!
Uren in overleg
Als woonbegeleider bied jij zorg en begeleiding aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Jij begrijpt dat dit betekent dat je naast hen staat en juist niet alles uit handen neemt. Samen met de cliënt onderzoek je wat deze weer zelf zou willen doen, denkt hierin mee en kijkt naar wat wél kan.
Op deze locatie behoren ADL-werkzaamheden en verpleegtechnische handelingen voor een groot deel tot jouw takenpakket. Denk hierbij aan wassen, aankleden en het helpen bij eetmomenten.
Daarnaast bestaat jouw werk uit de volgende werkzaamheden:
- Het uitvoeren van individuele zorgplannen en het doorgeven van signalen aan de zorgregisseur.
- Het onderzoeken wat cliënten zelf willen en kunnen doen, en hierop inspelen.
- Het inzetten van zorgtechnologie om de zelfstandigheid van onze cliënten te bevorderen.
Jouw rol is cruciaal in het bevorderen van de zelfstandigheid en het welzijn van onze cliënten. Samen maken we het verschil!
Wie ben jij?
Bij deze organisatie wordt graag in jou geïnvesteerd. Samen wordt er gekeken naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden binnen de organisatie. Zo wordt jouw werkgeluk gefaciliteerd.
- Jij bent (bijna) in het bezit van een diploma Verzorgende IG (we komen ook graag met je in contact als je MMZ, SPW of vergelijkbaar hebt afgerond);
- Jij bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken;
- Jij pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de cliënten.
Wat bieden we jou?
- Mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
- Uren in overleg;
- Een salaris van € 2.448,- tot maximaal € 3.427,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35);
- Onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- De mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Meer informatie
Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Miranda van Kooten, via 06 – 274 354 28 (ook via WhatsApp) of mail naar mirandavankooten@growwork.nl
Zo verloopt het sollicitatieproces
