Vaste positie HR Business Partner | Rotterdam
Ben jij een strategische HR-professional met een hart voor de zorg? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie binnen de VVT-branche? Dan is deze opdracht iets voor jou!
Onze opdrachtgever is actief binnen de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)-branche en zet zich dagelijks in voor de beste zorg aan cliënten. Bij onze opdrachtgever geloven ze dat goed werkgeverschap bijdraagt aan betere zorg. Daarom werken ze continu aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke werkomgeving voor de medewerkers. Als HR Business Partner speel jij hierin een sleutelrol.
Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij een strategische gesprekspartner voor het management en lever je een directe bijdrage aan het HR-beleid binnen de organisatie. Je adviseert over thema’s zoals strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieverandering. Samen met leidinggevenden en collega’s werk je aan innovatieve en praktische HR-oplossingen die bijdragen aan een sterke en gezonde organisatie.
Wat ga je doen?
•Strategisch HR-advies: Je ondersteunt en adviseert het management over HR-thema’s, zoals verzuimbeleid, in- en uitstroom en leiderschapsontwikkeling.
•Projectleiding: Je leidt en implementeert HR-projecten die bijdragen aan de professionalisering en toekomstbestendigheid van de organisatie.
•Talentmanagement: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om medewerkers te binden, boeien en behouden.
•Arbeidsmarkt en employer branding: Je draagt bij aan een aantrekkelijke positionering van de organisatie op de arbeidsmarkt.
•HR-data en analyse: Je monitort HR-indicatoren en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties.
Wie ben jij?
• Opleiding en ervaring: Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, een opleiding in HRM, en hebt meerdere jaren ervaring in een strategische HR-rol;
• Ervaring: Jij hebt al ervaring in het VVT gebied opgedaan ( EIS);
• Vaardigheden: Je bent een stevige gesprekspartner voor (senior) management, hebt expertise in organisatie-inrichting, kennis van managementtechnieken en projectmanagement, en bent goed op de hoogte van arbeids- en sociale wetgeving;
• Persoonlijkheid: Je bent proactief, flexibel en resultaatgericht. Je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving en draagt graag bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als jezelf.
Wat bieden we jou?
• Contract: Een vast dienstverband vanaf 32-36 uur mogelijkheden;
• Salaris: Een marktconform salaris volgens de cao VVT, FWG 60 (minimaal €4.298,87 tot maximaal €5.733,02 op basis van 36 uur per week);
• Flexibiliteit: 50% Hybride werken met de mogelijkheid om je eigen agenda te beheren en een goede balans tussen werk en privé te creëren;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Persoonlijke begeleiding: samen met de adviseur van GrowWork kijken we naar jouw persoonlijke behoeften en wensen & jouw volgende opdracht!
Meer informatie
Ben jij klaar om vast in dienst te gaan bij onze opdrachtgever en de organisatie verder te helpen? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Marijke Wiggelinkhuijsen op 06 51162759 of stuur je vragen naar marijkewiggelinkhuijsen@growwork.nl
Zo verloopt het sollicitatieproces
