Teamleider Zorg – Katwijk
Wil jij graag aan de slag als teamleider in de ouderenzorg? Weet jij het team te raken en naar een hoger niveau te brengen?

Als teamleider, ben je verantwoordelijk voor de zorg ongeveer 50 bewoners en dit doe je samen met ongeveer 75 medewerkers. Samen met deze teams bouw je aan de toekomst. Het is belangrijk dat je kan verbinden en draagvlak kan creëren. In jouw rol als teamleider is het belangrijk dat je zichtbaar bent en je sterk in je schoenen staat. Je stimuleert je teams in eigenaarschap, bent kritisch en denkt in oplossingen. Uiteraard ben je sterk in het organiseren van je eigen werk, je weet prioriteiten te stellen, geeft je grenzen aan en zorgt dat je werk soepel verloopt. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de kwaliteitsverpleegkundigen en het managementteam: de 4 andere teamleiders, de management secretaresse en de locatie manager.
Je geeft leiding aan een woonlocatie voor mensen die (intensieve) zorg, begeleiding en behandeling nodig hebben. Een deel is ingericht voor ouderen die niet meer zelfstandig kunnen wonen en intensieve zorg nodig hebben vanwege lichamelijke klachten. Een ander deel is speciaal ingericht voor mensen met dementie volgens het succesvolle ‘kleinschalig-wonen-concept’.
Wie ben jij?
-Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau ;
-Je hebt door je ervaring een verfrissende kijk op en/of ideeën voor de ouderenzorg;
-Je hebt je ervaring in het versterken van het team-gevoel;
-Je staat stevig in je schoenen en ben je een leidinggevende die goed kan schakelen tussen diverse leiderschapsstijlen;
-Behaal je de bedrijfsresultaten en waarborg je de kwaliteit van zowel de geleverde zorg als ook van het zelf organiserend vermogen van het team.
Wat bieden we jou?
– Een salaris volgens de CAO Verpleeg-en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG schaal 55 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 3.176,- en maximaal € 4.558,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
– Een contract van 32- 36 uur per week;
– Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
– Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
– Onbeperkte studiemogelijkheden via het opleidingsplatform en gratis lidmaatschap voor (korting op wellness, sportschool etc.)
bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen;
– Een werkgever die veel aandacht besteedt aan vitaal en gezond leven en werken;
– Een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s.
Meer informatie
Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.
Zo verloopt het sollicitatieproces




