Teamleider Wijkzorg – Rotterdam

Heb jij oog voor je medewerkers en zorg jij ervoor dat ze met plezier en deskundigheid de beste zorg leveren aan onze kwetsbare cliënten? Weet jij de talenten van jouw medewerkers te ontplooien én weet je dit te combineren met doelmatig werken om de bedrijfsvoering op orde te krijgen en houden? Dan ben jij de teamleider die we zoeken.

Als teamleider thuiszorg geef je leiding aan een enthousiast team van zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en plannen van zorgactiviteiten, het ontwikkelen van medewerkers, en het waarborgen van een efficiënte en kwalitatieve zorg- en ondersteuningsdienst in de wijk.
Je hebt een natuurlijk talent voor verbinden en netwerken, en onderhoudt nauw contact met andere belanghebbenden in de wijk om de samenwerking te bevorderen. Je speelt een actieve rol bij het introduceren van nieuwe werkvormen en methodieken, waarbij je zowel het professionele netwerk als het informele netwerk van de cliënt betrekt bij de zorg- en ondersteuningstrajecten.

Naast het leiden van het team, werk je nauw samen met de regie wijkverpleegkundige en de planner om te zorgen voor een gezonde bedrijfsvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager wijkverpleging en draagt bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Wie ben jij?

-Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
-Afgeronde opleiding in de zorg, aangevuld met bedrijfskundige cursussen, praktijkervaring of bedrijfskundige opleiding aangevuld met een zorgachtergrond;
-Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de thuiszorgsector;
-Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een team te motiveren en inspireren;
-Kennis van wet- en regelgeving binnen de thuiszorg en inzicht in ontwikkelingen in de sector;
-Sterke organisatorische vaardigheden en de capaciteit om doelmatig te werken.

Wat bieden we jou?

-Gezellige, levendige organisatie met veel mogelijkheden en collegiale samenwerking;
-Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 3.415 en € 4.559 (FWG 55 CAO VVT) op basis van 36 uur;
-Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
-Een contract voor 28 – 36 uur per week;
-Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie

Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.