Teamleider Wijkverpleging | Heesch
Ben jij een coachende leider met hart voor de zorg? Wil je werken in een warme, informele organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Dan is deze functie voor jou op het lijf geschreven!
Een inschaling van het salaris afhankelijk van ervaring in FWG 55.

Als teamleider bij deze opdrachtgever sta jij niet midden in de wijk, maar je hebt er wél alles mee te maken. Jij bent de drijvende kracht achter onze wijkteams – bestaande uit helpenden, verzorgenden (IG) en (wijk)verpleegkundigen. Jij coacht en stuurt hen op afstand aan, maar met veel betrokkenheid en oog voor wat zij nodig hebben om te groeien en te bloeien.
Je zorgt voor een optimale teamsamenstelling en weet precies wie waar op z’n plek zit. Je werft nieuwe zorgverleners en draagt bij aan projecten binnen de wijkverpleging. Je stuurt circa 40 fte aan in Heesch en omgeving. Je werkt nauw samen met drie collega-teamleiders in een warm en hecht team waar kennis en ervaring volop gedeeld worden.
Kortom: een veelzijdige rol waarin jij écht het verschil maakt – voor je collega’s én voor de zorg in de wijk.
Wie ben jij?
- Je bent een energieke en betrokken leidinggevende met een daadkrachtige aanpak.
- Je beschikt over minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Bij voorkeur heb je vakinhoudelijke kennis van management op hbo-niveau.
- Dankzij jouw sterke sociale, verbale en schriftelijke vaardigheden weet je gemakkelijk verbinding te maken met collega-teamleiders, medewerkers binnen de teams en andere lagen van de organisatie.
- Je werkt zelfstandig, bent kwaliteits- en cliëntgericht, stressbestendig, flexibel, betrouwbaar en hebt een sterke focus op resultaat.
- Je geeft niet snel op en beschikt over een stevig doorzettingsvermogen.
Wat bieden we jou?
- Een inschaling van het salaris afhankelijk van ervaring in FWG 55, brutosalaris van € 3337,94 tot €5029,15 volgens CAO VVT FWG 55; vanaf 1-7-2025 + 4% i.v.m. cao verhoging.
- Direct in dienst bij deze opdrachtgever.
- Een contract voor 28 uur per week;
- Een vakantiebijslag van 8,33%.
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Een prettige werksfeer met korte lijnen;
- Kansen om door te groeien en volop opleidingsmogelijkheden;
- Eindejaarsuitkering, keuze uit een fiets- of laptopplan en een regeling balansbudget voor meer flexibiliteit.
Meer informatie
Word jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Bel, mail of whatsapp dan Jessica Vlassak op 06 82 11 23 78 of stuur je vragen naar jessicavlassak@growwork.nl.
Zo verloopt het sollicitatieproces




