Teamleider ouderenzorg | Helmond
Wil jij leidinggeven aan meerdere zorgteams én bouwen aan toekomstbestendige zorg? Dan is dit een rol waarin je écht impact maakt.
Direct in dienst
Als Teamleider Zorg geef je leiding aan 3–5 intramurale zorgteams (circa 50 zorgprofessionals). Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat teams de juiste operationele begeleiding, structuur en ondersteuning krijgen. Met jouw situationele leiderschapsstijl weet je mensen te motiveren, verbinden en meenemen in verandering.
De zorg staat voor grote uitdagingen — en jij speelt daarin een sleutelrol. Je zet jouw kennis van verandermanagement in, signaleert knelpunten én kansen, en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Je coördineert de werkplanning, bewaakt processen en kwaliteit van zorg, stelt rapportages op en houdt grip op het team- en formatiebudget.
Er wordt bewust geïnvesteerd in het team én in jou als leider.
Klikt het tijdens het gesprek? Dan kun je direct in dienst bij de opdrachtgever.
Wie ben jij?
- Hbo(+)-werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg
- Inzicht in teamdynamiek en verandermanagement
- Bedrijfskundig en organisatorisch inzicht
- Je krijgt energie van coachen, verbinden en verbeteren
Wat bieden we jou?
- Een sleutelrol binnen een organisatie in ontwikkeling
- Veel ruimte om te bouwen aan teams en kwaliteit van zorg
- Salaris in FWG 55 (tot ca. € 5.200 bruto bij 36 uur)
- Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibele indeling van 32–36 uur per week
- Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei
Meer informatie
Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Lisa de Wit via 06 82 91 63 03 (bellen/whatsapp) of lisadewit@growwork.nl.
Zo verloopt het sollicitatieproces
