Teamleider ouderenzorg – Amersfoort

Voor een ouderenzorg organisatie met vele locaties in regio Utrecht, zoeken wij nu een teamleider met al enige ervaring. Deze organisatie staat bekend om het bieden van vele opleidingsmogelijkheden aan medewerkers en een uiteenlopend zorgaanbod voor cliënten. Zo bieden zij thuiszorg, verpleeghuiszorg en geriatrische revalidatie aan.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer 50 fte. Kort gezegd horen de volgende verantwoordelijkheden bij deze teamleidersfunctie:
– Teamontwikkeling stimuleren.
– Individuele coaching en begeleiding aan medewerkers.
– Goede bedrijfsvoering.
– Verzuimpreventie en -begeleiding.
– Aannemen van nieuwe medewerkers en het voorkomen van personeelsverloop.
– Enthousiasme, motivatie en eigenaarschap van medewerkers vergroten.
– Input leveren aan de weekstart met teamleiders.

De organisatie is aan veel veranderingen onderhevig, dus je moet daarvoor wel stevig in de schoenen staan en niet bang zijn voor wat extra uitdagingen op je pad. Er zijn meer teamleiders van andere locaties werkzaam bij deze organisatie, daar kun je dus altijd mee sparren. Het is belangrijk voor deze rol dat je weet van aanpakken, een doorzetter bent en over meerdere teams heen kan werken. Dit alles vraagt dan ook om een leidinggevende met ervaring, zowel binnen een intramurale setting als in een aansturende rol.

Wie ben jij?

– Je beschikt over een afgeronde zorg gerelateerde opleiding, aangevuld met een management opleiding.
– Je hebt ervaring binnen de ouderenzorg en kent de wet- en regelgeving.
– Je hebt ervaring in veranderingsprocessen.
– Je hebt al ervaring in een coördinerende / leidinggevende rol opgedaan.
– Je bent ook bekend met een stukje bedrijfsvoering binnen de zorg (budgetten, verbruiksmiddelen etc.).

Wat bieden we jou?

– Direct een contract bij deze organisatie zelf.
– Tips en begeleiding tijdens de gehele sollicitatieprocedure.
– Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 3.415 en € 4.559 (FWG 55 CAO VVT) op basis van 36 uur.
– Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris.
– Een contract voor 32 uur per week (is bespreekbaar).
– Wisselende werktijden, maar altijd overdag (vroege- en late dienst).
– Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie

Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Marie Hillenaar, recruiter, via 06 – 83 95 91 98 (ook via WhatsApp) of mail naar mariehillenaar@growwork.nl.

Wij helpen jou graag in de hele sollicitatieprocedure, zodat je goed voorbereid naar de sollicitatie toe gaat en ook daarna weet wat je mag verwachten. We horen vaak terug van andere werkzoekenden die wij eerder hebben geholpen, dat juist déze begeleiding het verschil maakt. Daarmee kunnen zij met vertrouwen starten in een nieuwe baan. Wil jij ook eens ervaren hoe wij werken? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!