Senior Teamleider – Den Haag

Wil jij graag aan de slag als teamleider in de ouderenzorg? Weet jij het team te raken en naar een hoger niveau te brengen?

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige Teamleider. Bij twijfel vraag jij advies, maar over het algemeen hak jij zelf de knoop door. Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; jij analyseert, wikt en weegt, maar weet altijd met een oplossing te komen. Wij vinden het belangrijk dat je het voortouw neemt, zonder daarbij het belang van samenwerken uit het oog te verliezen. Als Teamleider heb jij oog voor de medewerkers en ga je aan de slag om ervoor te zorgen dat zij gehoord en gezien worden.

De kern van deze functie is operationele verantwoordelijkheid voor de afdelingen en de teams. Om dit te kunnen doen, vertaal je het beleid naar uitvoering waarbij je dit borgt. Samenwerking staat hier centraal. Als teamleider vinden wij het ook belangrijk dat je randvoorwaarden schept waardoor de medewerkers optimaal hun werk uit kunnen voeren. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdelingen. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers, cliënten, behandeldiensten en mantelzorgers. Wij vinden het belangrijk dat je aandacht hebt voor onze medewerkers en dat de basis op orde is. Je stuurt ongeveer 40 medewerkers aan. Ook vinden wij het belangrijk dat je meedenkt over de ontwikkeling van de strategische doelstellingen. Als de doelstellingen eenmaal zijn vastgesteld, vertaal jij deze naar jaarplannen voor de afdelingen en voer je deze uit.

Wie ben jij?

-Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau ;
-Je bent bekend met de ouderenzorg en kent de wet- en regelgeving;
-Je hebt ervaring in veranderingsprocessen;
-Je hebt al ervaring in een coördinerende / leidinggevende rol opgedaan;
-Je bent ook bekend met een stukje bedrijfsvoering binnen de zorg (budgetten, verbruiksmiddelen etc.).

Wat bieden we jou?

– Direct een contract bij deze organisatie zelf;
– Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 3.415 en € 4.559 (FWG 55 CAO VVT) op basis van 36 uur;
– Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
– Een contract voor 32 – 36 uur per week;
– Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie

Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.