Regiomanager – Den Haag
Zet je ervaring als leidinggevende in voor een nieuwe stap, waarbij je je kunt vastbijten in het verbeteren van zorgkwaliteit en tegelijkertijd waardevolle externe samenwerkingen kunt aangaan. Jouw leiderschap maakt het verschil - solliciteer nu en bouw mee aan een betere toekomst!
Als ervaren leidinggevende ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin jij je kan vastbijten in de kwaliteit van zorg en in verbinding staat met externe partijen.
Als regiomanager heb je een zakelijke instelling, zonder de mensgerichtheid te verliezen. Vanuit jouw verbindende houding weet jij veranderingen in de organisatie in gang te zetten. Je weet door te pakken en projecten van begin tot eind goed aan te sturen. Je pakt gemakkelijk de regie en je brengt voldoende senioriteit mee als manager.
Je geeft leiding aan 8 afdelingsmanagers die ieder één (of meerdere) woonlocatie(s) of ambulante teams aansturen. Je hebt een brede, gemengde portefeuille met teams gericht op de begeleiding van zowel jeugd als volwassenen. Je stuurt vanuit visie en geeft de afdelingsmanagers in je team tegelijkertijd ruimte om hun eigen inzichten en krachten volop te benutten. Ook ben je verantwoordelijk voor de toepassing van het HR-, financieel en organisatiebeleid. Hierin werk je nauw samen met stafafdelingen.
De externe netwerkrol is ook een belangrijk onderdeel van deze functie. Bij diverse ketenpartners vertegenwoordig jij de organisatie. Ook signaleer en anticipeer je op kansen in de markt. We werken in een context waar tarieven steeds meer onder druk staan, waardoor creativiteit wordt gevraagd om met innovatieve vormen van zorg de deelnemers goed te bedienen en tegelijkertijd de bedrijfsvoering (financieel) gezond te houden.
Je werkt gemiddeld 2 dagen per week op het bedrijfsbureau in Den Haag. De andere werkdagen verdeel je je tijd tussen locatie bezoeken in de omgeving, bij afspraken met ketenpartners in voornamelijk Den Haag en thuiswerken.
Wie ben jij?
-Een afgeronde managementopleiding op HBO/WO niveau;
-Je bent 36 uur per week beschikbaar;
-Je bent bereid om te reizen, gezien de uitgestrektheid van de betreffende regio;
-Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.
Wat bieden we jou?
-Een contract voor 36 uur per week;
-Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, Schaal 12. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd;
-Een contract voor een jaar, met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract;
-Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals : opname pensioenfonds, een loopbaanbudget en een keuzebudget;
-170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (a 36 uur per week);
-reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding.
Meer informatie
Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.
Zo verloopt het sollicitatieproces
