Manager Wijkverpleging – Rotterdam

Wij zoeken een Manager Wijkverpleging die de verbindende schakel vormt binnen onze organisatie en met externe partners. Samen met onze andere zorginhoudelijke manager zorg jij voor een krachtig leiderschapsteam, dat de beste zorg en bedrijfsvoering in de wijkverpleging garandeert.

Als Manager Wijkverpleging speel je een cruciale rol in onze organisatie. Je hebt integrale verantwoordelijkheid en leidt vanuit onze organisatievisie. Je staat aan het hoofd van teamleiders, de centrale regieverpleegkundige en de centrale planner. Jouw voornaamste taak is om een hechte samenwerking te bewerkstelligen tussen de teams en externe samenwerkingspartners in de wijk. Daarnaast werk je nauw samen met diverse disciplines om de kwaliteit van zorg en ondersteuning te waarborgen en het bedrijfsresultaat te optimaliseren.

Jouw verantwoordelijkheden:
– Sturing geven aan de teamleiders, centrale regieverpleegkundige en planner, met specifieke focus op bedrijfsvoering in de wijkverpleging.
– Vertalen van de organisatievisie naar concrete strategieën en actieplannen.
– Bevorderen van een cultuur van samenwerking en open communicatie binnen de teams en met externe partners.
– Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met samenwerkings- en alliantiepartners in de wijk. Monitoren en verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning, in lijn met de geldende richtlijnen en protocollen.
– Stimuleren van efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie om een gezond bedrijfsresultaat te realiseren.

Wie ben jij?

– Hbo/ Wo werk- en denkniveau;
– Afgeronde bedrijfskundige opleiding, aangevuld met kennis en ervaring de zorg- en welzijnssector. Eventueel een afgeronde Hbo-opleiding in de zorg aangevuld met ruime bedrijfskundige ervaring;
– Ervaring in een strategische managementpositie;
– Visie op ontwikkelingen in de zorg- en welzijnssector en vertaling hiervan naar bedrijfsvoering;
– Volgt ontwikkelingen in de zorg en is in staat deze te vertalen naar de eigen organisatie;
– Aantoonbare integrale managementervaring met veranderkundige opgaven.

Wat bieden we jou?

– Een verantwoordelijke functie waarin je een significante bijdrage levert aan de kwaliteit van zorg in de wijkverpleging.
– Contract van 32-36 uur;
– Een bij de functie passende salariëring conform de CAO VVT schaal 65;
– Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de beschikking over een smartphone en laptop, eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, een fietsplan en collectieve zorgverzekeringen;
– Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Meer informatie

Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.