Klustermanager kortdurend verblijf en GRZ – Amsterdam

Klaar om een cruciale rol te vervullen in het verbeteren van Kortdurend Verblijf en Geriatrische Zorg in Amsterdam? Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen.

Wij zoeken een manager voor het domein Kortdurend Verblijf en Geriatrische Zorg in Amsterdam. Onze klant focust met name op ‘Delier, Screening en Cognitie ‘. Binnen dit domein zijn er drie groepen met elk hun eigen focus. Deze groepen zullen in de toekomst op één locatie samenkomen, terwijl de huidige organisatiestructuur behouden blijft.
In deze rol stimuleer je de ontwikkeling van specialisaties en het team. Dit draagt bij aan erkenning als expert en zorgt dat medewerkers trots zijn op hun inzet. Je schept voorwaarden zodat ongeveer 25 medewerkers optimaal kunnen werken. Dit omvat duidelijke richtlijnen, een prettige werksfeer en begeleiding. Je luistert en neemt beslissingen waar nodig. Je hebt ook de taak om Kortdurende Geriatrische Zorg te verbeteren en een leidende rol in Amsterdam te vervullen, met contacten met verwijzende partijen zoals het OLVG-ziekenhuis.

Je werkt aan beleidsvorming, vertaalt dit naar concrete plannen en voert deze uit, inclusief zorgpaden, personeel en budget. Als schakel tussen leidinggevenden, collega’s, medewerkers en partners help je de jaarlijkse doelen te behalen. Je stuurt activiteiten aan, bewaakt kwaliteit en voortgang, budget en personeelsplan. Je ondersteunt medewerkers in kwaliteitsverbetering via begeleiding, coaching en motivatie. Je draagt bij aan een teamcultuur van hoogwaardige zorg en trots, houdt ontwikkelingsbehoeften in de gaten en implementeert verbeteringen voor kwaliteit van zorg en personeelsbeleid.

Wie ben jij?

-Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond, bijvoorbeeld een managementopleiding;
-Je hebt ervaring met resultaatgericht leidinggeven, budgettering en planning;
-Je beschikt over verbindende en organisatorische kwaliteiten om het beleid te vertalen naar concrete doelstellingen en de inzet en ontwikkeling van medewerkers;
-Ervaring met veranderingsprojecten is een pré;
-Kennis van ontwikkelingen, wet- en regelgeving op het gebied van ouderen- en kortdurende zorg is een pré.

Wat bieden we jou?

-Een salaris van € 3.897 tot € 5.196,92 volgens de cao VVT (FWG 60) o.b.v. een 36-urige werkweek;
-Jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
-De locatie is makkelijk bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als de auto (gratis parkeren);
-Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
-(8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen;
-Laptop en telefoon van de zaak;
-Er is spraken van hybride werken; thuiswerken, werkdagen- en tijden zijn bespreekbaar;
-Uitstekende pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
-Een zeer aantrekkelijk fietsplan (fiets met Belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding;

Meer informatie

Wil je eerst wat meer informatie voordat je solliciteert? Bel dan Brigitte Verwindt, recruiter bij GrowWork, op 06 83 82 38 64 of stuur je vragen naar brigitteverwindt@growwork.nl.