Junior kwaliteitsverpleegkundige – Roermond
Wil jij graag de kwaliteit van de ouderenzorg verbeteren en ben je niet vies van een dynamische omgeving die in verandering is? Dan is de rol van Junior Kwaliteitsverpleegkundige perfect voor jou!
Pas afgestudeerd als verpleegkundige op het mbo of hbo, en wil je naast werkervaring aan het bed ook de focus leggen op het ontwikkelen van jezelf? Lees snel verder wat de functie van junior kwaliteitsverpleegkundige je kan bieden!
Growwork heeft in de functie als junior kwaliteitsverpleegkundige aan alles gedacht. Je krijgt een buddy verpleegkundige voor al je vragen, een eigen coach voor de HR details, momenten van intervisie met je collega’s en een ontwikkelplan dat je regelmatig met ons doorneemt.
Verder bieden we je onze modules vanuit onze geaccrediteerde opleiding aan, kosteloos!
Samen met jou en de opdrachtgever gaan we om tafel zitten om af te stemmen hoe jouw functie eruit gaat zien. Het zal in totaal een jaar duren, binnen dit jaar krijg je genoeg intramurale en extramurale ervaring om een goed beeld te hebben wat jouw kennis en kunde je biedt aan mogelijkheden.
Na dit jaar kijken we goed naar jouw wensen, aan mogelijkheden geen gebrek. Zit je goed op je plekje? Dan blijf je bij de opdrachtgever. Heb je liever verschillende opdrachten en afwisseling? Dan kun je bij GrowWork in dienst, als projectverpleegkundige bijvoorbeeld.
Wie ben jij?
Je coacht met enthousiasme en weet je teams in beweging te krijgen. Het coördineren, plannen en organiseren gaan jouw hierin goed af.
– Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding;
– Je bent BIG- geregistreerd en vakbekwaam;
– Je bent beschikbaar voor 28-32 uur;
– Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en vindt het leuk hierin de kwaliteit van zorg te verbeteren.
Wat bieden we jou?
• Afhankelijk van je ervaring en je niveau word je ingeschaald in FWG 45 MBO-V (maximaal € 3576,- bruto); FWG 50 HBO-V conform cao- VVT; (maximaal €4061,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding;
• Een vakantiebijslag van 8 procent;
• Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek;
• Vakinhoudelijke scholingen om je verpleegtechnische vaardigheden op peil te houden;
• Begeleiding en advies vanuit GrowWork, zodat je ook een externe sparringpartner hebt waar je op kan vertrouwen.
• Aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden in de functie.
Meer informatie
Wil je eerst wat meer informatie over de functie Junior Kwaliteitsverpleegkundige? Bel dan Lisa de Wit, recruiter bij GrowWork, op 0682916303 (ook Whatsapp mogelijk) of lisadewit@growwork.nl.
Zo verloopt het sollicitatieproces
