Junior kwaliteitsverpleegkundige – Ede

Pas afgestudeerd als verpleegkundige op het mbo of hbo, en wil je naast werkervaring aan het bed ook de focus leggen op het ontwikkelen van jezelf? Lees snel verder wat de functie van junior kwaliteitsverpleegkundige je kan bieden!

Growwork heeft in de functie als junior kwaliteitsverpleegkundige aan alles gedacht. Je krijgt een buddy verpleegkundige voor al je vragen, een eigen coach voor de HR details, momenten van intervisie met je collega’s en een ontwikkelplan dat je regelmatig met ons doorneemt.

Verder bieden we je onze geaccrediteerde opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige aan, kosteloos!

Samen met jou en de opdrachtgever gaan we om tafel zitten om af te stemmen hoe jouw functie eruit gaat zien. Het zal in totaal een jaar duren, binnen dit jaar krijg je genoeg intramurale en extramurale ervaring om een goed beeld te hebben wat jouw kennis en kunde je biedt aan mogelijkheden.
Na dit jaar kijken we goed naar jouw wensen, aan mogelijkheden geen gebrek. Zit je goed op je plekje? Dan blijf je bij de opdrachtgever. Heb je liever verschillende opdrachten en afwisseling? Dan kun je bij GrowWork in dienst, als projectverpleegkundige bijvoorbeeld.

Wie ben jij?

• Een jaar om te groeien door middel van je persoonlijk ontwikkelingsplan en persoonlijke begeleiding;
• Intervisies en trainingsdagen om inhoudelijk sterk in je schoenen én je vak te kunnen staan;
• Een fijne organisatie waar je op minimaal twee verschillende afdelingen gaat werken;
• De kans om te door te groeien naar projectverpleegkundige of om bij de organisatie te blijven als je goed op je plek zit;
• Een jaarcontract op basis van 24 tot 36 uur conform cao FWG schaal 45 of 50 afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een vakantiebijslag van 8,33 procent, recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek, een resultaatafhankelijke dertiende maand en de mogelijkheid op een collectiviteitskorting voor jouw zorgverzekering.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van je ervaring en je niveau word je ingeschaald in FWG 45 MBO-V (maximaal € 3576,- bruto); FWG 50 HBO-V conform cao- VVT; (maximaal €4061,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding;
• Een vakantiebijslag van 8 procent;
• Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek;
• Vakinhoudelijke scholingen om je verpleegtechnische vaardigheden op peil te houden;
• Begeleiding en advies vanuit GrowWork, zodat je ook een externe sparringpartner hebt waar je op kan vertrouwen.
• Aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden in de functie.

Meer informatie

Wil je eerst wat meer informatie over de functie Junior Kwaliteitsverpleegkundige? Bel dan Lisa de Wit, recruiter bij GrowWork, op 0682916303 (ook Whatsapp mogelijk) of lisadewit@growwork.nl.