Coördinerend mbo verpleegkundige | Valkenburg

Als Coördinerend MBO Verpleegkundige ben je zowel een coach als een meewerkend professional. Je begeleidt en motiveert je collega’s, bewaakt de kwaliteit van zorg en denkt actief mee over verbeteringen in de zorgverlening. Naast je coördinerende taken blijf je ook praktisch betrokken bij de zorgverlening, waarbij je het team ondersteunt en bijstuurt waar nodig. Je werkt nauw samen met andere disciplines en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

Heb je ambitie om op Hbo-niveau te functioneren? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om via een assessment jouw denkniveau aan te tonen. Bij een positief resultaat word je direct ingeschaald in FWG 50, waardoor je dezelfde waardering en beloning krijgt als een HBO-verpleegkundige.

Verantwoordelijkheden
• Team coaching en -ontwikkeling: Begeleiden en inspireren van het zorgteam om de best mogelijke zorg te leveren.
• Actieve betrokkenheid in de zorg: Meewerken en ondersteuning bieden in de dagelijkse zorgpraktijk.
• Kwaliteitsverbetering: Initiëren en implementeren van verbetertrajecten binnen de verpleegkundige zorg.
• Coördinatie van zorgprocessen: Zorgen voor een efficiënte en kwalitatieve werkwijze binnen het team.
• Samenwerking: Afstemmen met andere zorgprofessionals en disciplines om integrale zorg te bevorderen.

Wie ben jij?

• Een afgeronde Mbo-opleiding Verpleegkunde (niveau 4).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de zorgsector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Leiderschapskwaliteiten met het vermogen om een team te motiveren en te begeleiden.
• Flexibiliteit en bereidheid om zowel coördinerende als uitvoerende taken op je te nemen.
• Bereidheid om een assessment te doen om jouw HBO-werk- en denkniveau aan te tonen (indien nodig).

Wat bieden we jou?

• Een fulltime functie met regelmatige werktijden voor een optimale werk-privébalans.
• FWG 50 (€3.418 – €4.370 bruto per maand op basis van 36 uur), ook voor MBO-verpleegkundigen die het assessment succesvol afronden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 8,33% vakantiegeld, 200 vakantie-uren (bij een 40-urige werkweek) en een resultaatafhankelijke dertiende maand.
• Mogelijkheid tot OV-trajectkaart of €0,19 per kilometer.
• Kans om je verder te ontwikkelen via trainingen en aanvullende scholing.
• Coaching en ondersteuning gericht op jouw groei en ontwikkeling.

Meer informatie

Interesse of heb je nog vragen? Solliciteren kan direct! Neem contact op met Lisa de Wit op 06 –82 91 63 03 (ook via WhatsApp) of mail naar lisadewit@growwork.nl.