Afdelingsmanager Interwonen – Den Haag

Als ervaren zorgmanager zoeken wij jou! In eind 2023 openen we een nieuwe locatie en jouw expertise is essentieel. Durf jij het aan om een gloednieuw team en afdeling op te bouwen? Ontdek meer!

Je krijgt als manager de kans om een nieuwe locatie op te zetten en operationeel te maken. De verwachting is dat deze locatie eind 2023 gereed is. Bij deze nieuwe locatie, Interwonen Wassenaar, ben je verantwoordelijk voor zowel de personele aansturing als het onderhouden van het contact met de gemeente en andere ketenpartners. Je zet een geheel nieuw team op van toegewijde professionals om ervoor te zorgen dat Interwonen Wassenaar optimaal functioneert. Je streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van zorg. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en betrekt medewerkers hier actief bij. Verder bouw je een netwerk op en vertegenwoordig je (de belangen van) de organisatie en je afdeling bij externe partijen. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers (poen, pand en personeel).

Als manager heb je een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt voor het team. Als manager maak je deel uit van een cluster Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je legt verantwoording af aan de regiomanager. In periodieke overleggen wordt ook aandacht besteed aan jouw ontwikkeling door de Regiomanager.

Afdeling informatie:
Eind dit jaar zullen we van start gaan met een nieuwe locatie: ‘Interwonen Wassenaar’. Er worden 30 wooneenheden (appartementen/studio’s) beschikbaar gesteld voor deelnemers. Deze bewoners zijn volwassenen (minimaal 18 jaar oud) die tijdelijk ondersteuning nodig hebben bij het herstel van het gewone leven en bij hun terugkeer naar zelfstandig wonen. De verwachting is dat bewoners na gemiddeld 2 jaar doorstromen naar een zelfstandige woning.

Wie ben jij?

-Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding;
-Je hebt ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg;
-Je bent 24 uur per week beschikbaar;
-Je draait bereikbaarheidsdiensten;
-Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.

Wat bieden we jou?

-Een contract voor 24 uur per week;
-Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd;
-Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract;
-Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, een loopbaanbudget en keuzebudget;
-170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week);
-Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding.